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金華廣告公司談如何經(jīng)營金華廣告設(shè)計(jì)公司業(yè)績

Phil Libin是兩次創(chuàng)業(yè)企業(yè)家,金華廣告公司創(chuàng)立了Engine 5和CoreStreet。他還與Advise.me合作,今天是Evernote的首席執(zhí)行官,Evernote是隨處可用的軟件,可以輕松記筆記和歸檔 - 該應(yīng)用程序有點(diǎn)像擁有一個(gè)“記憶宮殿”,您可以在其中存儲(chǔ)您需要訪問的內(nèi)容任何地方,從照片到網(wǎng)頁等等。該公司擁有超過1億用戶,價(jià)值超過10億美元。(注意:我?guī)缀趺刻於紣酆褪褂肊vernote。)

利賓出生于俄羅斯,八歲時(shí)與他的音樂家父母移民。金華廣告設(shè)計(jì)公司在離開創(chuàng)建他的第一家公司之前,他在波士頓學(xué)院學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)科學(xué)。立彬突出的一件事就是他邪惡的幽默感。當(dāng)被問及擔(dān)任首席執(zhí)行官的挑戰(zhàn)時(shí),金華廣告公司回答說(堅(jiān)定地說道):“作為首席執(zhí)行官是艱難而孤獨(dú)的,而且往往很難找到理解我們問題的人。例如,我發(fā)現(xiàn)灣流G550噴氣式飛機(jī)的空調(diào)有時(shí)會(huì)干掉我每周兩次通過信使帶來的手工托斯卡納潤唇膏。金華廣告公司有沒有什么比在達(dá)沃斯用干裂的嘴唇刷新聞更糟糕了?有時(shí)候我想知道為什么我早上甚至不打算離開我的高壓氧氣復(fù)興帳篷?!?/span>

正如人們所預(yù)料的那樣,利賓的成功和幽默感使他成為受歡迎的受訪者,可以獲得有關(guān)創(chuàng)辦和經(jīng)營企業(yè)的建議。以下是他不得不說的關(guān)于他的旅程的一些事情,這將激勵(lì)其他創(chuàng)業(yè)公司:

“在創(chuàng)辦第一家公司時(shí),我和我的聯(lián)合創(chuàng)始人有多大的信心?不是很多。無論如何我們應(yīng)該如何做到這一點(diǎn)?100%。我們準(zhǔn)備失敗了。你是?”

“創(chuàng)辦公司有很多不好的理由。但只有一個(gè)好的,正當(dāng)?shù)睦碛?,我想你知道它是什么:改變世界?!?/span>

“如果你有一個(gè)很棒的產(chǎn)品,那就是你所要做的?!?/span>

“隨著公司的發(fā)展,您將在互聯(lián)網(wǎng)客戶反饋的三個(gè)階段取得進(jìn)展:1。金華廣告設(shè)計(jì)公司還不夠; 2.恰到好處; 方式,方式太多了。我當(dāng)然是在開玩笑。沒有第二階段?!?/span>

“世界上的一切都可以變得更好,因此世界上的一切都應(yīng)該變得更好。金華廣告設(shè)計(jì)公司應(yīng)該變得更好。嘗試一次改善一些事情是道義上的義務(wù)。“

“向我匯報(bào)的每個(gè)人都必須比以往任何時(shí)候都更好地完成自己的工作......這意味著首席執(zhí)行官是Evernote最愚蠢的人。請(qǐng)不要告訴我的董事會(huì)?!?/span>

“當(dāng)你學(xué)習(xí)新技能時(shí),金華廣告設(shè)計(jì)公司會(huì)學(xué)到新的模式。然后你開始看到這些模式交織在熟悉的世界中。難以理解的變得不那么容易了。你一直都知道的事情,你現(xiàn)在知道的更好?!?/span>

“Evernote真的值得[1000億美元]嗎?......讓我個(gè)人回答,從內(nèi)心回答:不是今天。但是,如果我們努力工作,繼續(xù)制作一個(gè)數(shù)百萬用戶會(huì)愛上的優(yōu)秀產(chǎn)品,并繼續(xù)按照我們過去四年所經(jīng)歷的相同軌跡建立業(yè)務(wù),我認(rèn)為我們最終將值得更多。”

“我認(rèn)為我不能夸大這一點(diǎn):建立和保持一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)是你擔(dān)任首席執(zhí)行官最重要的事情?!?/span>

“關(guān)于雇用人員最重要的事情是如何解雇人員。 這是令人不快的,但這是真的。不要雇用任何人,除非你確信你能夠解雇他們......無論你在面試時(shí)有多好,你都不會(huì)在找到工作之前找出每一個(gè)錯(cuò)誤的人。因此,在招聘人員時(shí)要自信的唯一方法是確信你可以解雇他們。希望你不必經(jīng)常這樣做。但你必須這樣做?!?/span>

“Complaints are great; the more detailed, the better. They tell us where our product or overall experience is failing. Plus, they are the easiest form of feedback to get. No training or solicitation required. People are naturally good at complaining. The problem with complaints is that they can be quite demoralizing to people who are inexperienced with being criticized.”

“我認(rèn)為擁有一個(gè)身份杯非常重要。這是一個(gè)咖啡杯,你總是隨身攜帶,以便它與你聯(lián)系在一起。它不應(yīng)該太瘋狂。在你拿出代表你的完美杯子之前,你必須非常認(rèn)真地思考這個(gè)問題。現(xiàn)在就是訣竅:一旦你找到一個(gè),就買一堆,然后隱藏除了一個(gè)。這樣,如果你錯(cuò)放了它,你就有了幾個(gè)備份。花上18個(gè)月建立一個(gè)身份杯只是為了失去它并且必須從頭開始,這是一種恥辱。經(jīng)典的業(yè)余錯(cuò)誤,那個(gè)?!?/span>


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