率先限薪恒大起到两个示范作用：遏制虚假高薪

　　北京时间7月17日，作为中超的第八名冠军，恒大再次成为领跑者并率先限薪恒大，此举自然有利于国足球的健康发展，也能很好地抑制中超球员整体高薪的现象。

　　可以说，这是恒大队史上最严格的一次限薪令。各梯队的工资由恒大发布的足球俱乐部足校训练球员工资计划规定。预备队起薪6万，最高工资30万。最受关注的一线队，年起薪9.6万，绝对主力高达500万元，主力高达350万元，主力替补高达200万元。此外，足球学校球员三年内晋级一线队的最高年薪不得超过300万元。

　　中超球员的整体工资太高并不是什么新鲜事。上赛季，中超人均工资为1207229美元，约合人民币8449154元。可以说，很多中超球队球员的薪酬结构不健康，年薪在1000万甚至2000万的球员很多，但他们的真实水平却达不到这样的值。

　　高薪也让很多国际球员迷失了方向，给中国国足制造了不少负面新闻。在国足近年业绩低迷的情况下，中超高薪被很多人诟病。明醉白岩松曾批评称，“由于中超持续疯狂投资，引起了全世界的关注，但中超联赛在技战术上并没有大的进步。有一些改进，但很少有惊喜。如果你投资100元，你的水平只会提高不到10元。这不值得钱。”

　　足协高管层杜兆才也批评称，“现在中超每支球队一般收入的90%以上都用来支付球员工资，而且这些工资名不副实，存在明显的虚高现象，从长远来看，这将给球队管理层带来巨大压力。”

　　作为中超冠军，过去恒大的平均年薪也很高。不过，在足协限薪令的指引下，恒大积极响应足协恒大的号召，薪金限制只适用于恒大足校训练的球员，外界可能会质疑恒大的薪金限制是否足够强大。

　　7月16日，恒大刚刚公布了50名一线队和预备队队员名单，其中一半来自恒大足校。此外，恒大梯队由恒大足校U19球员组成，有50名球员。换句话说，恒大这个限薪令覆盖率达到了一队、预备队和梯队总数的75%。

　　去年底，足协规定2020赛季新签约国内球员年薪最高可达1000万元，U21球员年薪最高可达30万元（累计上场时间不限）。在恒大新限薪令中，最高年薪仅为足协的一半。无论是限薪范围还是限薪力度，将新规恒大称为史上“最严限薪令”都不为过。

　　这反映了恒大制定合理薪酬方案的决心。只有健康的薪酬结构才能促进团队的可持续发展。而且，恒大率先限薪也将打击假高工资的不健康现象，促进中超乃至中国国足的健康发展。

　　同时，合理的薪酬方案也会鼓励球员竞争，优胜劣汰。尤其是对于年轻球员，帮助他们脚踏实地，不是以金钱为目标，而是以提高竞技水平为目标，树立正确的金钱观。

　　综上所述，恒大率先出台薪酬计划，率先限薪，肯定有助于遏制足球泡沫恒大再次领先一步，他们将引领中锋国足方向的球，引导健康联赛的发展。这是中超团队的一个例子。

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