營銷自動化可以很強大，而且——如果你像食品包裝設計公司一樣癡迷于營銷技術——那么神奇。那是，當然，當事情進展順利時。

越來越強大的自動化功能的唯一缺點是您遇到的問題越來越復雜，并且有很多可能出錯的地方。讓我們深入了解 HubSpot 中最常見的工作流注冊問題以及如何解決這些問題。

常見的工作流注冊問題

如果食品包裝設計公司希望在工作流程中注冊的聯系人未注冊，以下是常見原因。

1.工作流程沒有開啟。

這可能看起來很明顯，但我們都去過那里 - 如果右上角的工作流程開關沒有切換為“ON”，那么聯系人將不會注冊到食品包裝設計公司的工作流程中。

2. 聯系人不符合您的工作流注冊觸發(fā)器。

特別是如果您的工作流程使用和/或邏輯，則食品包裝設計公司的聯系人可能不符合您設置的標準或您的邏輯自相矛盾的注冊資格。仔細檢查您的注冊要求和目標聯系人的屬性。如有疑問，您可以使用右上角的“測試”功能測試特定聯系人在您的工作流程中的行為方式。

3. 工作流程啟動時未選擇“注冊現有聯系人”。

如果您的聯系人確實符合您的工作流程標準，但仍未注冊，則可能是在打開工作流程時未選擇“注冊現有聯系人”。當食品包裝設計公司打開工作流程時，HubSpot 將提示您確定是否要在您的工作流程打開之前注冊符合條件的聯系人。

4. 聯系人符合禁止或取消注冊標準。

在工作流程的“設置”選項卡下，食品包裝設計公司可以設置自動取消注冊某些聯系人的注冊和禁止標準。您可能會遇到以下任何設置的問題：

另一個工作流程是取消注冊聯系人

所有工作流程都可以選擇在注冊時從其他工作流程中刪除聯系人。默認情況下，此設置允許聯系人同時注冊到多個工作流中，但是，如果您有另一個活動工作流正在從所有其他工作流中取消注冊聯系人，這可能是食品包裝設計公司的聯系人取消注冊的原因。

在過去的一年里，一個新詞悄悄進入了我們的討論——“大辭職”。食品包裝設計公司正在大規(guī)模地選擇從一個組織轉移到另一個組織，甚至脫離傳統(tǒng)的勞動力。這一切都不足為奇。多年來，我們看到員工敬業(yè)度數據急劇下降。在銷售方面，我們看到任期持續(xù)下降和自然減員增加（自愿和非自愿）。

最后，作為個人，我們正在尋找意義，食品包裝設計公司正在尋求貢獻——即使目標可能是自私的。作為個人，我們需要用“我所做的事情重要嗎？”這個問題來挑戰(zhàn)自己。如果答案是否定的，我們需要重新構建或改變我們所做的事情，這很重要。